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社会招聘

  • 职位名称：车载研发掌管人

  • 岗位职责：

    • 1、技术战术与规划：
    · 深度洞察车载镜头技术发展趋向（如高像素、广角、超薄、热赔偿等），造订并执行公司中持久产品与技术研发路线图。
    · 辅导前沿光学技术的预研与创新，确保公司技术储蓄能适应不休变动的市场需要。
    2. 研发团队治理与建设：
    · 全面辅导和治理车载镜头研发团队（蕴含光学设计、结构、电子、算法等职能幼组），掌管团队的建设、造就、激励和绩效治理。
    · 成立和优化高效的研发流程与系统，提升团队整体创新能力和项目执行效能。
    · 造就主题研发骨干，构建人才梯队。
    3. 项目全流程治理：
    · 主导关键和沉大项主张研发工作，对项主张进度、质量、成本和技术指标负总责。
    · 跨部门协同（与市场、销售、出产、质量等部门），确保研发项目顺利从设计验证过渡到量产，并解决量产过程中的沉大技术问题。
    · 确保所有研发产品齐全切合车规级（如AEC-Q100, IATF 16949）靠得住性与安全尺度。
    4. 技术难题攻关：
    · 领导和解决研发过程中遇到的主题技术难题与挑战（如像质优化、鬼影杂光抑造、环境靠得住性等）。
    · 主导设计评审和技术决策，对设计规划的技术可行性微风险进行评估与把控。
    5. 供给链与成本节造：
    · 与供给链部门缜密合作，参加主题光学元件和资料供给商的评估与选择。
    · 主导产品设计的成本优化（DFM/C），在保障机能的前提下，实现拥有市场竞争力的成本指标。

  • 任职要求：

    • · 硕士及以上学历，光学工程、精密仪器、物理电子等有关专业。
    · 至少8年以上光学镜头行业研发经验，占有在业内公认的头部光学企业的齐全职业经历。
    · 具备5年以上研发团队治理经验，直收受理过的团队规模不少于15人，占有成熟的治理理想和成功的团队建设经验。
    · 精通车载镜头的光学设计，对光学理论、像差分析、公差分析、热分析蹬仔深刻理解。
    · 深刻理解车载镜头产品的技术规范、行业尺度（出格是车规级靠得住性要求）和测试步骤。
    · 具备杰出的跨部门沟通协调能力、项目治理和决策能力。
    · 具备优良的战术思想、问题解决能力和抗压能力。
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